B22 - 5/8 Cambio en las organizaciones y desarrollo personal
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- Categoría: Liderazgo humanista
«Cada vez se exige más una flexibilidad de tiempo y espacio». Dña. Nuria Chinchilla Albiol, Dra. en Ciencias Económicas y Empresariales y profesora en el IESE Business School, nos explica en este nuevo programa de «El mundo que se avecina», cómo –cada vez más–, se comprueba la necesidad de que las empresas encuentren un equilibrio justo y adaptado a las necesidades de la persona, sobre todo en los ámbitos familiares, para poder crear una unidad consolidada en los valores o motivos de la antropología filosófica humanista y no caer en el economicismo o psicologismo, vaciando a la persona y consiguiendo que el trabajo sea una fuente de enfrentamiento o tensión, en vez de desarrollo personal o interpersonal. No te pierdas este nuevo programa de «El mundo que se avecina».
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«Para el wokismo ni se plantea la creación ni hay unas verdades objetivas». Albert Cortina sigue profundizando con nuestro invitado D. Daniel Arasa Favá —reconocido periodista, doctor en Humanidades y Ciencias Sociales e ingeniero técnico químico, además de autor de innumerables libros como «Woke, cristianismo y sentido común»—, en las realidades de toda esta cultura, en el bloque «Cultura woke y cristianismo» de «El mundo que se avecina». El sexto programa, en el que tratamos «Diferencias radicales entre wokismo y cristianismo» nos hace abrir los ojos a verdades tan básicas para el cristianismo y contrarias frontalmente para con el wokismo como que en la cultura woke no hay perdón, la verdad es relativa o que «en lo woke, el pecado no es personal, el pecado es de esta colectividad o grupo o núcleo del que formas parte o no tienes pecado porque has sido de los oprimidos». Adéntrate en la realidad de pensamientos que contaminan la verdad en nuestra vida y sociedad con «El mundo que se avecina».
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