B22 - 5/8 Cambio en las organizaciones y desarrollo personal
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- Categoría: Liderazgo humanista
«Cada vez se exige más una flexibilidad de tiempo y espacio». Dña. Nuria Chinchilla Albiol, Dra. en Ciencias Económicas y Empresariales y profesora en el IESE Business School, nos explica en este nuevo programa de «El mundo que se avecina», cómo –cada vez más–, se comprueba la necesidad de que las empresas encuentren un equilibrio justo y adaptado a las necesidades de la persona, sobre todo en los ámbitos familiares, para poder crear una unidad consolidada en los valores o motivos de la antropología filosófica humanista y no caer en el economicismo o psicologismo, vaciando a la persona y consiguiendo que el trabajo sea una fuente de enfrentamiento o tensión, en vez de desarrollo personal o interpersonal. No te pierdas este nuevo programa de «El mundo que se avecina».
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Estamos inmersos en un mundo lleno de guerras y enfrentamientos… Pero, ¿a dónde nos lleva esto y cuál sería la solución para alcanzar el cambio y la paz? Ante esta situación y pregunta, D. Ángel J. Barahona Plaza, doctor en Filosofía y Catedrático de la Universidad Francisco de Vitoria, nos ilustra haciéndonos reflexionar, diciendo que «la única solución que hay es ceder ante el enemigo, es la mansedumbre». Profundizamos en esta ocasión sobre «la paz evangélica: conversión y reconciliación»; adentrándonos y sabiendo discernir entre lo que es un ideal «buenista» sobre la realidad del hombre, de nuestra sociedad y dirigentes, y los posicionamientos y actitudes que en verdad pueden iluminar y dar fortaleza al hombre para llegar a una reconciliación y cambio —o conversión— de aquello que fuera de ciertas virtudes o profundas y trascendentes actitudes, podría suponer un conflicto o ámbito de violencia entre bandos.
Profundiza en la realidad del hombre, la sociedad, la actualidad y la paz que solo puede venir de Dios, con «El mundo que se avecina».
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